从9月15日召开的学校人事工作会议获悉，我校将在2010年下半年加大督查力度确保今年人才引进任务顺利完成。

        会上，校党委书记朱正亮从正反两个方面阐述了加强人才队伍建设在我校由教学型大学向教学研究型大学转型过程中的重要作用。朱正亮指出，当前我校人才引进工作的总体情况是好的，而且已取得了初步的成效。但要看到与我们年初制定的人才引进目标仍有差距，各单位要继续加大人才引进力度，主动出击、坚持不懈、以情引才，深入细致地做好人才引进工作，确保年底人才引进任务顺利完成。各单位要掌握高层次人才思想状况，及时解决他们的后顾之忧，为高层次人才充分施展才华营造良好的环境和条件。

        副校长李冬生主持会议。他指出，今年引进人才工作任务必须保质保量完成，明年我校人才引进工作任务更重，希望各单位要常抓不懈，相关职能部门要大力支持、密切配合。

        人事处处长陈沛安通报了各单位2010年度人才引进工作落实情况，介绍了岗位设置相关政策，并就下一阶段工作作了部署。人事处副处长王地国介绍了我校“楚天学者计划”的实施情况和科技创新团队建设有关文件精神，同时就“楚天学者”候选人和校级科技创新团队申报工作作了详细的布置。

        各学院（部）汇报了本单位人才引进计划落实情况和下一步拟采取的人才引进举措，并就人才引进具体做法和建议进行了交流。
 

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